¡Su éxito es nuestro negocio principal!
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¿Es usted un empresario en Canadá que lucha por cubrir su escasez de mano de obra?
Póngase en contacto con nosotros, tras una evaluación de sus necesidades, estaremos encantados de ayudarle a contratar la mano de obra cualificada adecuada para sus proyectos.
Le ayudamos a contratar trabajadores tanto aquí, en Canadá, como fuera de Canadá.
Ponemos a su disposición nuestra base de datos de clientes, rica en diferentes perfiles que podrían ser la solución a su falta de mano de obra.
Póngase en contacto con nosotros si tiene alguna duda.
¿QUÉ ES LA MOVILIDAD FRANCÓFONA?
Con el fin de promover la inmigración francófona a las comunidades minoritarias francófonas, a partir del 1 de junio de 2016, cualquier extranjero destinado a establecerse en una provincia o territorio distinto de Quebec, y que cumpla los requisitos de los puestos de trabajo de los niveles 0, A o B de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC), podría obtener una exención del requisito de Evaluación del Impacto en el Mercado de Trabajo (LMA).
LOS BENEFICIOS DE LA MOVILIDAD FRANCÓFONA :
– Exentos del proceso de evaluación del impacto en el mercado laboral
– Plazos más cortos (2 – 3 meses)
-Reducción de los costes públicos
– Posibilidad de contratar a francófonos y bilingües para vivir y trabajar fuera de Quebec.
¿Cómo puede ayudarle AOF Immigration Canada?
A través de nuestros socios, ayudamos a los empleadores a contratar a franceses y bilingües, asistimos al empleador en el proceso de registro en el portal del empleador del gobierno y, a continuación, solicitamos el permiso de trabajo para el candidato.
En la actualidad, los empresarios anglófonos y francófonos de Canadá pueden contratar trabajadores extranjeros a través de dos programas principales.
– Evaluación de impacto en el mercado laboral (para anglófonos y francófonos)
– Movilidad francófona (para empresarios que deseen contratar a francófonos o bilingües fuera de Quebec)
¿Qué es una evaluación de impacto en el mercado laboral?
Una evaluación del impacto en el mercado laboral (EMI) es un documento que un empresario canadiense puede necesitar obtener antes de contratar a un trabajador extranjero. Un LMIA favorable indica que debe contratarse a un trabajador extranjero para realizar el trabajo. También indica que no hay trabajadores canadienses ni residentes permanentes disponibles para hacerlo. Una EIMT favorable se denomina a veces carta de confirmación.
Sabemos lo estresante que puede resultar para algunos empresarios el proceso de obtención de un LMIA. ¿Por dónde empezar? ¿cómo hacerlo? ¿Cómo contratar en el extranjero? Todas estas son preguntas a las que damos respuesta. AOF Immigration Canada, a través de sus socios en varios países, le ayuda a encontrar el/los candidato(s) adecuado(s) y trabajamos mano a mano con el empleador para obtener una LMIA APROBADA. Además, tramitamos el permiso de trabajo para el candidato.
Sabemos lo estresante que puede resultar para algunos empresarios el proceso de obtención de un LMIA. ¿Por dónde empezar? ¿cómo hacerlo? ¿Cómo contratar en el extranjero? Todas estas son preguntas a las que damos respuesta. AOF Immigration Canada, a través de sus socios en varios países, le ayuda a encontrar al candidato o candidatos adecuados y trabajamos mano a mano con el empleador para obtener una LMIA APROBADA. Además, tramitamos el permiso de trabajo para el candidato.